Uma autarquia federal está avaliando dois programas de capacitação para servidores públicos com objetivos similares. O Programa X custará R$ 500 mil e beneficiará 200 servidores. O Programa Y custará

Question

Uma autarquia federal está avaliando dois programas de capacitação para servidores públicos com objetivos similares. O Programa X custará R$ 500 mil e beneficiará 200 servidores. O Programa Y custará R$ 300 mil e beneficiará 150 servidores. Considerando os princípios da Administração Pública e as técnicas de avaliação de políticas públicas, qual análise é mais apropriada para comparar esses programas e qual programa deveria ser selecionado?

Accepted Answer

Análise custo-efetividade, pois permite comparar o custo por unidade de resultado (custo por servidor capacitado) sem necessidade de monetizar benefícios, indicando que o Programa Y é mais eficiente (R$ 2 mil por servidor versus R$ 2,5 mil).

Answer

Análise custo-efetividade, mas o Programa X deve ser selecionado porque atende a mais beneficiários, independentemente do custo unitário por servidor capacitado.

Answer

Análise custo-benefício, pois permite monetizar todos os benefícios intangíveis da capacitação e demonstra que o Programa X é superior por beneficiar mais pessoas.

Answer

Análise custo-benefício, pois é a única técnica reconhecida pela Lei de Responsabilidade Fiscal para avaliação de gastos com pessoal e demonstra que o Programa Y deve ser escolhido por custar menos.

Answer

Análise de impacto orçamentário, pois a Administração Pública deve priorizar sempre o programa de menor custo absoluto, sendo o Programa Y a escolha correta por economia de recursos.

Questão de Administração Pública